Frechmut
Der Personalmarketing Blog 
Online-Stellenanzeigen über die privaten Profile von Personalerinnen, Vorgesetzten und Mitarbeitenden zu posten, macht Sinn. So werden aus anonymen Jobs persönliche Empfehlungen. Nur: So richtig persönlich ist es in den wenigsten…
Sachen gibt’s, die glaubt mir keiner. Während ich diese Zeilen über den Recruiting Convent in Düsseldorf schreibe, sitze ich doch tatsächlich in Düsseldorf. Und dabei geht mir irgendwie einfach der…
Für die Verkehrsbetriebe in Wiesbaden sind Frauen und Männer, die sich mit ihren Bussen durch das tägliche Verkehrsgewühl wuseln, wahre Alltagshelden. Daraus machen sie ein gelungenes Personalmarketing – seit Jahren…
Hürden im Bewerbungsprozess abbauen lohnt sich. Diese Erfahrung macht gerade die Deutsche Bahn. Sie hat die lästigen Anschreiben bei den Azubibewerbungen auf Null abgeschrieben. Jetzt ziehen sie eine positive erste…
In Deutschland ist man gendertechnisch mal wieder superkorrekt unterwegs: Seit dem 1. Januar 2019 sollen in den Stellenanzeigen neu auch intersexuelle Menschen explizit angesprochen werden. Wie sieht es in der…
Manchmal ist eben mehr wirklich mehr – vor allem, wenn es augenzwinkernd gemeint ist. Die Vielseitigkeit des noch jungen Berufs „Schulkindbetreuer/in“ macht sich die Stadt Freiburg in der Personalwerbung zu…
Aufschlussreich und nützlich? Oder doch eher ein Relikt aus vergangenen Tagen? Ich habe 100 Motivationsschreiben unter die Lupe genommen – und plädiere für einen würdigen Abschied.
Mancherorts sind sie bereits überstanden, andere haben das „Vergnügen“ noch: Adventszeit ist Mitarbeiterbeurteilungszeit. Der perfekte Moment, das Instrument zu überdenken – zum Beispiel an der TALENT BASEL im Stadtkino Basel.
Jobvideos sind en vogue, speziell für Ausbildungsberufe. Die Ausbildungsbetriebe folgen damit im Lehrlingsmarketing den Kommunikationsgewohnheiten der Jugendlichen. Doch viele Werbevideos ähneln sich. Doch es geht auch anders.
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