Personalmarketing aus bestem Schrot und Korn
Das Familienunternehmen Ströck hat sich von der kleinen Backstube zu einem grossen Unternehmen entwickelt. Basis ihres Erfolgs: Backwaren aus bestem Schrot und Korn. Und genau so ist auch ihr Arbeitgeberauftritt:…
Ein bisschen mehr Houdini für das Personalmarketing
Der Softwareanbieter Cornerstone tourt mit einer Studie im Gepäck durch europäische Städte. Unter dem Titel „Talente fördern und Potenziale freisetzen“ geht dabei um die Digitale Transformation und die Rolle von…
100 Sekunden Frechmut: Den Arbeitnehmermarkt mal wörtlich genommen
Eine Bewerbung ist ein Angebot eines Arbeitssuchenden an einen Arbeitgeber zur Begründung eines Arbeits- oder Ausbildungsverhältnisses. Zugegeben: Ein wenig sperrig umschreibt Wikipedia, was eine Bewerbung ist. Vielleicht aber auch durchaus…
Let’s talk about… money!
Transparenz ist ein wirksames Elixier gegen Machtmissbrauch und Diskriminierung. Kein Wunder, fordern verschiedene Seiten seit Jahren mehr davon bei den Löhnen. Dort gibt es noch immer viel zu tun. Zwischen den…
Arbeitgeber futieren sich um die Bedürfnisse der Bewerber/-innen
Geld. Spannende Arbeit. Entwicklungsmöglichkeiten. Gute Arbeitszeiten und ein Standort, der die Freizeit nicht durch Pendeln auffrisst. Die Bedürfnisse der Stellensuchenden sind weder unverschämt noch neu. Und doch sind sie in…
100 Sekunden Frechmut: Wortballast abwerfen
Ein redlich Wort macht Eindruck, schlicht gesagt, soll Shakespeare gesagt haben. Ich war nicht dabei, möchte es aber gerne glauben, zu schön und treffend ist dieser Ausspruch. Mit Worten liesse…
100 Sekunden Frechmut: Tipps für authentische Bilder im Recruiting
Fake News sind spätestens seit dem Präsidenten mit der gelben Haartolle in aller Munde. Doch auch in der Personalkommunikation greifen noch immer viele Unternehmen gerne auf Unwahrheiten zurück. Zum Beispiel…
„Bezahlung beim Staat heisst Besoldung:“ Kampagne mit Einschlafgarantie
Passen Sie jetzt bloss auf, jetzt grad ist nicht mit mir zu spassen! Ich staate durch, aber so richtig! Der Anlass: Personalmarketing beim deutschen Staat. Wie kann man nur so…
Home Office am Frei-Tag, kambodschanische Entspannungsmassagen und Hunde am Arbeitsplatz: Warum ich mich auf die Generation Z freue
Eine neue Generation drängt auf den Arbeitsmarkt. Mit ihr kommen wieder neue Bedürfnisse und Anforderungen auf die Arbeitgeber und ihre Positionierung auf dem Arbeitsmarkt zu. Flexible Arbeitszeitmodelle sollen bald schon…