Ciao Motivationsschreiben, alles Gute
Aufschlussreich und nützlich? Oder doch eher ein Relikt aus vergangenen Tagen? Ich habe 100 Motivationsschreiben unter die Lupe genommen – und plädiere für einen würdigen Abschied.
Back to the future im Personalmarketing: Exklusiv im Stadtkino Basel
Mancherorts sind sie bereits überstanden, andere haben das „Vergnügen“ noch: Adventszeit ist Mitarbeiterbeurteilungszeit. Der perfekte Moment, das Instrument zu überdenken – zum Beispiel an der TALENT BASEL im Stadtkino Basel.
Eine Berufslehre als Mediamatikerin: Wie Grosi Elisabeth (80) darüber denkt
Jobvideos sind en vogue, speziell für Ausbildungsberufe. Die Ausbildungsbetriebe folgen damit im Lehrlingsmarketing den Kommunikationsgewohnheiten der Jugendlichen. Doch viele Werbevideos ähneln sich. Doch es geht auch anders.
„Als Arbeitgeber sind wir auch Job-Vertriebler“: Unverkrampfter Bewerberdialog bei SSP über WhatsApp
WhatsApp ist in unserem Alltag so normal wie Mails schreiben oder der Händedruck bei der Begrüssung. Die Kommunikation über diesen Messenger ist schnell, direkt und schnörkellos. Ihn auch für den…
Traumjob EXECUTIVE VICE PLEASIDENT FOR GLOBAL HAPPINESS: Ein Jahr immer Freitag
It’s Friday I’m in love – sangen the Cure. Das passt ganz hervorragend zu einer alles ausser gewöhnlichen Stellenanzeige des Zürcher Kultlabels FREITAG. Diese feiern nämlich Geburtstag und gönnen sich…
Fake News erreichen Stelleninserate
Aktuell machen zwei Fake-Stelleninserate in der Schweiz die Runde. Gerne erzähle ich Ihnen kurz, warum mich diese an die Föhnfrisur von Donald Trump erinnern und belästige Sie mit meinen wochenendlichen…
Bahn frei für Zürichs erstes Pop-Up Recruiting Café
Ich mach einfach mal den Gorm und sage: Ich bin entzückt! Im Zürcher HB eröffnet ein neuer „Bürger King“, oder besser gesagt, ein „Bewerber King“. Also ein Geschäft, bei dem…
Mythos Lehrling
Das Azubi- oder Lehrlingsmarketing ist eine spezielle Form des Personalmarketings, eine speziell interessante, wie ich finde. Eine der Besonderheiten: Die Zielgruppe ist in ihrem Denken und Handeln oft weit weg…
Die goldene Regel im Personalmarketing
Manche Ratgeber für gutes Personalmarketing strotzen nur so von „gescheiten“ Ausdrücken, andere wiederum sind leidlich kompliziert und „verkopft“. Dabei liesse sich gutes Personalmarketing so einfach definieren: Die goldene Regel beachten.