Personalmarketing aus bestem Schrot und Korn
Das Familienunternehmen Ströck hat sich von der kleinen Backstube zu einem grossen Unternehmen entwickelt. Basis ihres Erfolgs: Backwaren aus bestem Schrot und Korn. Und genau so ist auch ihr Arbeitgeberauftritt:…
Ein bisschen mehr Houdini für das Personalmarketing
Der Softwareanbieter Cornerstone tourt mit einer Studie im Gepäck durch europäische Städte. Unter dem Titel „Talente fördern und Potenziale freisetzen“ geht dabei um die Digitale Transformation und die Rolle von…
100 Sekunden Frechmut: Den Arbeitnehmermarkt mal wörtlich genommen
Eine Bewerbung ist ein Angebot eines Arbeitssuchenden an einen Arbeitgeber zur Begründung eines Arbeits- oder Ausbildungsverhältnisses. Zugegeben: Ein wenig sperrig umschreibt Wikipedia, was eine Bewerbung ist. Vielleicht aber auch durchaus…
Digitalisierung im HR: Eine Applikation für Mitarbeitergespräche?
Mögen Sie Mitarbeiterbeurteilungsgespräche? Ja genau, natürlich inklusive der vorgefertigten Standardfragebögen für Selbst- und Fremdbeurteilung entlang einer Skala von 1-5 oder A-E. Ich nicht! Die Vorstellung, mein Feedback stattdessen über eine…
Let’s talk about… money!
Transparenz ist ein wirksames Elixier gegen Machtmissbrauch und Diskriminierung. Kein Wunder, fordern verschiedene Seiten seit Jahren mehr davon bei den Löhnen. Dort gibt es noch immer viel zu tun. Zwischen den…
Gero Hesse über Frechmut – das Spontan-Interview.
Für die Buchvernissage der zweiten Auflage von «Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Können» ist Gastautor (und saatkorn Blogger) Gero Hesse aus dem hohen Norden angereist. Eine wunderbare Gelegenheit, ihn auszufragen….
Arbeitgeber futieren sich um die Bedürfnisse der Bewerber/-innen
Geld. Spannende Arbeit. Entwicklungsmöglichkeiten. Gute Arbeitszeiten und ein Standort, der die Freizeit nicht durch Pendeln auffrisst. Die Bedürfnisse der Stellensuchenden sind weder unverschämt noch neu. Und doch sind sie in…
100 Sekunden Frechmut: Wortballast abwerfen
Ein redlich Wort macht Eindruck, schlicht gesagt, soll Shakespeare gesagt haben. Ich war nicht dabei, möchte es aber gerne glauben, zu schön und treffend ist dieser Ausspruch. Mit Worten liesse…
100 Sekunden Frechmut: Tipps für authentische Bilder im Recruiting
Fake News sind spätestens seit dem Präsidenten mit der gelben Haartolle in aller Munde. Doch auch in der Personalkommunikation greifen noch immer viele Unternehmen gerne auf Unwahrheiten zurück. Zum Beispiel…