Engel oder Bengel? Personalwerbung mit Kindern
Als Vater und Opa geht mir – wie jedem halbwegs empathischen Menschen – bei Kindern das Herz auf. Ich geb’s ja zu, auch in der Werbung. Mindestens, wenn sie gut…
HR-Festivals: Voll im Trend(ence)
Bislang war meine Festivalerfahrung überschaubar: 1986 oder 1987 war ich mit Zelt und Kollege am Openair St.Gallen. Ich erinnere mich eigentlich nur an die Klaus Lage Band (ich weiss, Hardrocker…
Deutschland ist „m/w/d“ – und die Schweiz?
In Deutschland ist man gendertechnisch mal wieder superkorrekt unterwegs: Seit dem 1. Januar 2019 sollen in den Stellenanzeigen neu auch intersexuelle Menschen explizit angesprochen werden. Wie sieht es in der…
Ciao Motivationsschreiben, alles Gute
Aufschlussreich und nützlich? Oder doch eher ein Relikt aus vergangenen Tagen? Ich habe 100 Motivationsschreiben unter die Lupe genommen – und plädiere für einen würdigen Abschied.
Anforderungsprofile: Zwerge mit Stinkefinger
Hiltl steht in Zürich und der Schweiz für gesundes Essen ohne Fleisch und Fisch und für Lifestyle. Rolf Hiltl führt das Familienunternehmen in vierter Generation und die Ideen scheinen ihm nie…
Employer Branding: Von Behörden lernen
In der Personalmarketingwüste öffentlich-rechtlicher Institutionen gibt es einige herrliche Oasen. Arbeitgeber, die es ernst meinen mit Transparenz. Die zeigen, was sie zu bieten haben. Die echte Einblicke geben und Mitarbeitende zu…
Der Millennial-Experte der 2. Auflage von «Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Können»
Seit wenigen Tagen ist die 2. Auflage von «Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Können» im hochwertigen Hardcover im Handel. Wir haben eine Heidenfreude daran. Nicht zuletzt wegen sechs zusätzlichen, spannenden…
Wenn ein Slampoet Employer Branding macht
Ein Ärztlicher Direktor, der offen davon spricht, dass es in seiner Klinik manchmal so richtig mühsam und «garstig» ist. Ein Slampoet, der auf Entdeckungsreise in einer der ältesten Privatkliniken der…
Spende dein Talent
Heute geht’s um Talente. Nein, ausnahmsweise Mal nicht um den „War for talents“. Sondern tatsächlich darum, was Sie besonders gut können. Jenseits Ihres Berufs, wohlverstanden. Und darum, warum das Thema…