Rote Karte für die Teamarbeit! Warum Ego-Marketing wichtig ist.
„Das Team.“ „Wir.“ „Das Kollektiv.“ Können Sie es noch hören? Wenn ja, kennen Sie den Mann auf dem Bild, Phil Jagielka? Ich ehrlich gesagt nicht, bis ich mir zu Bloggerzwecken…
La isla bonita: Musik und Literatur für den Sommer – und den wirklich guten Geschmack.
Auf diesem Blog möchte ich ja nicht nur ein bisschen Aufklärungsarbeit in Sachen frechmutiger Ideen für Personalmarketing und Employer Branding leisten. Nein, das ist mir nicht genug. Dieser Blog soll vielmehr…
Mehr Hafenkräne für das HR
Wenn ich für Frechmut ein Logo kreieren müsste, ja dann wäre vielleicht darin ein stilisierter Hafenkran zu sehen. Ein Hafenkran? Ja, genau, ich spreche vom Zürcher Hafenkran, der ja eigentlich ein…
Last call: HR-Prominenz in Zürich live erleben
Was für aufregende Tage: Erst vor wenigen Tagen habe ich in Hamburg vor 2000 Zuhörerinnen und Zuhörern die Arbeitgeberpositionierung der VBZ, unser Personalmarketing und den Stellenwert von Frechmut erläutert. Und…
Wiesbaden: Weltkurort und Hauptstadt für frechmutiges Net(t)working
Personalmarketing2Null-Kultblogger Henner Knabenreich ist vermutlich der Blogger mit der spitzesten Feder und derzeit ein wahrer Hansdampf in allen HR-Gassen. Beim Adjektiv „nett“ denken nicht zwingend Alle reflexartig an den Wiesbadener….
Endlich da! Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Können.
Im HR stehen wir vor einem faszinierenden Universum denkbarer Möglichkeiten! Das sagt niemand geringerer als Professor Armin Trost in seinem frechmutigen Weckruf im Buch Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Können….
200 Sekunden Time-out: Heute mit Barbara Riedl-Wiesinger, Monster.at
Gestern hat das Karriere-Magazin über die heute nötigen Skills im Recruiting berichtet. Ich durfte zusammen mit Robindro Ullah, dem Chef-Turner aus Deutschland, meinen „Senf“ dazugeben. Diese Gelegenheit habe ich natürlich…
Eine Art „Frechmut-Studie“ über Social-Media-Nutzung
Dar’s ein bisschen mehr sein? Dieses Motto scheint mir bisweilen bei Studien der Fall zu sein. Da noch eine, dort noch eine, und noch eine und noch eine… Sie merken…
200 Sekunden Time-Out: Heute mit Tobias Mengis, Schweiz-Chef Experteer
Schon ein smarter Typ, dieser Tobias Mengis, seines Zeichens Schweizer Botschafter von Experteer. Smart ist auch die Recruiting-Lösung, die Experteer für die – ich sage mal Fortgeschrittenen – im Recruiting anbietet…