Personalmarketing aus bestem Schrot und Korn
Das Familienunternehmen Ströck hat sich von der kleinen Backstube zu einem grossen Unternehmen entwickelt. Basis ihres Erfolgs: Backwaren aus bestem Schrot und Korn. Und genau so ist auch ihr Arbeitgeberauftritt:…
100 Sekunden Frechmut: Tipps für authentische Bilder im Recruiting
Fake News sind spätestens seit dem Präsidenten mit der gelben Haartolle in aller Munde. Doch auch in der Personalkommunikation greifen noch immer viele Unternehmen gerne auf Unwahrheiten zurück. Zum Beispiel…
Date mit dem künftigen Chef
Im 2017 eher auf Partnersuche oder doch mehr auf Jobjagd? Das ist Jacke wie Hose, die beiden Dinge funktionieren anscheinend genau gleich. Das Startup Talentfly bietet eine Job-App nach dem…
Spende dein Talent
Heute geht’s um Talente. Nein, ausnahmsweise Mal nicht um den „War for talents“. Sondern tatsächlich darum, was Sie besonders gut können. Jenseits Ihres Berufs, wohlverstanden. Und darum, warum das Thema…
So geht Candidate Experience: Die 15 Sekunden Bewerbung des Kinderspitals Zürich
Kürzlich erschien von meinem Kollegen Tim Verhoeven ein interessantes Buch zu einem noch eher wenig erforschten Thema: Dem Candidate Experience Management. Dieses bezeichnet, so der Autor, «die aktive Gestaltung aller…
Service to go: SBB chattet mit Bewerbern
Die SBB gehen neue Wege in der Bewerberkommunikation. Neu ist es möglich, sich mit den Personalverantwortlichen der Bundesbahn über den Messengerdienst Smoope auszutauschen – vorerst einmal als zeitlich beschränkter Versuch….
Pilzzeit im Recruiting: Yooture setzt ganz auf mobiles online-Dating
Ja ist denn schon wieder Pilzzeit? Das frage ich mich im Moment in der Tat fast täglich. Junge Unternehmen mit meist ebensolchen Teams schiessen wie Pilze in die HR-Atmosphäre. Sie…
Chancen von eRecruiting – Experten sind uneinig
„Ein extrem wichtiges Thema, das in seiner Wichtigkeit weiter zunimmt.“ Marcel Keller, Country General Manager Switzerland von Kelly Services, spricht von eRecruiting. Anlass dazu gab eine Auslegeordnung zu diesem Trendthema,…
Die Polizeigehilfin als Pendenzenengel: 50 Jahre Personalwerbung für Frauen bei der Polizei
Ältere, Arbeitslose, Flüchtlinge. Sie sollen es also richten, das Problem mit dem Fachkräftemangel. Und Frauen. Gerade letztere sind Hoffnungsträgerinnen für die Schweizer Wirtschaft. Das weibliche Potenzial soll den künftig versiegenden…